01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
07人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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時(shí)間:2019-11-18來源:匯易同閱讀:764次
職場中,總有一些“相見恨晚”的道理和規(guī)則。對于年輕人來說,如果能及早了解,就能避開那些“坑”。
幾乎沒有人能靠第一份工作的工資發(fā)財(cái),所以,第一份工作是否多20%的工資,是一件毫無意義的事情。相反,第一份工作必須幫你快速地成長,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,在最短的時(shí)間里了解全行業(yè)。三五年后,不管是跳槽還是創(chuàng)業(yè),你都能向上邁進(jìn)一個(gè)臺階。
工作是永遠(yuǎn)做不完的。一些人拼命加班,把自己搞得很累,但收效卻很微小。原因就在于,他們?nèi)狈Π凑諆?yōu)先級為工作排序的能力,做了大量可做可不做的工作。當(dāng)你因?yàn)楣ぷ鞲刹煌甓箲]時(shí),不妨停下來,重新梳理手頭的工作:主動(dòng)站在對公司業(yè)務(wù)幫助最大、提升自己能力的角度,優(yōu)先完成那些最重要的工作。
工作是謀生的手段,你完成任務(wù),公司付你工資,互不虧欠;職業(yè)則是我們一輩子要從事的事業(yè)。想要把當(dāng)下的工作作為一生的職業(yè)發(fā)展,就要換一種思路。
首先要有選擇地做事情,凡是對職業(yè)有利的事,不論是否有報(bào)酬,都要做。反之,只是為了錢,和職業(yè)發(fā)展分道揚(yáng)鑣的事情,則盡可能不做。同時(shí),對待自己的職業(yè),需要專業(yè)的工作態(tài)度。工作中少受負(fù)面情緒和個(gè)人喜好的影響,一切以工作目標(biāo)的達(dá)成為重。
如今工作的流動(dòng)性很大,剛畢業(yè)的年輕人,尤其會把前一兩家公司當(dāng)跳板,期望有了經(jīng)驗(yàn)后進(jìn)入好公司,因此從心態(tài)上就把自己當(dāng)過客。一旦覺得自己是過客,就會對很多工作視而不見、敷衍了事,也懶得維護(hù)與同事的關(guān)系。很容易變得不求上進(jìn),就浪費(fèi)了鍛煉自己的寶貴時(shí)間。懷著這樣心態(tài)的人,即使跳槽,也難以被賦予重任。
很多人因?yàn)榧庇谧龀赡臣?,生怕其他人有不同意見,就不打招呼、自己匆匆做主,指望“生米做成熟飯”后,大家來接受既成事?shí)。
千萬不要這樣。大部分時(shí)候,提前打招呼總是更好、更職業(yè)的做事方式。事前不溝通,會給人留下不尊重人、缺乏團(tuán)隊(duì)精神的印象,甚至雞蛋里面挑骨頭,給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。那時(shí)候再去解釋,反而浪費(fèi)更多的時(shí)間精力。
工作中,總會有一些人沒緣由地批評你的工作,但卻不給出具體的問題和建設(shè)性的建議。這種行為,我們稱為“語言暴力”。
對待這種人,一定不能自己亂了章法,而要有理有據(jù)的還擊。在確認(rèn)不是自己的錯(cuò)誤后,搞清楚對方這么做的目的,主動(dòng)溝通解決。同時(shí),要敢于發(fā)聲,讓對方知道他們的問題。簡言之,溝通中保持對別人的尊重,但是態(tài)度要堅(jiān)決明確。只有這樣,才不會被這些人欺負(fù)。
工作中,經(jīng)常會遇到同樣的難題,很多時(shí)候解決方法可以借鑒。但大部分人過分相信自己的記憶力,很快把這些問題忘記了。因此,第二次,第三次……遇到同一個(gè)問題時(shí),還是束手無策,或者花很多時(shí)間來解決。
學(xué)會做記錄,會讓下次再遇到這種問題時(shí)有法可循,快速解決。記錄的同時(shí),我們又把問題思考了一遍,會進(jìn)步更快,而不是在低水平上重復(fù)。
沉浸于每日的具體工作,缺乏對整個(gè)工作和行業(yè)的了解,是很多人工作中的問題。這樣會導(dǎo)致一個(gè)后果——只見樹木,不見森林。
如同畫畫,只盯著眼前的色塊,不愿意后退看看整個(gè)畫面,就會失去對全局的掌控,也就沒法驗(yàn)證自己的想法、優(yōu)化自己的工作。一定要克服這種心態(tài),既要在工作上做到專業(yè),又要有跳出工作、關(guān)注全局的能力。
工作中,老板、下屬和周圍同事,以及公司,都是我們要關(guān)注、負(fù)責(zé)的。但有些時(shí)候他們彼此矛盾,很多人想同時(shí)讓三者都滿意,其實(shí)做不到。
我們要做的,是根據(jù)特長保住一頭:在不損害其他兩方利益的前提下,要么對老板負(fù)責(zé),要么對周圍人和下屬負(fù)責(zé),要么對公司負(fù)責(zé)。想腳踩三只船,最后結(jié)果只能是自己掉到水里。
生活中,我們常常想的只是如何贏一個(gè)球,而不是整場比賽。但人生,是一個(gè)持續(xù)時(shí)間特別長的比賽,我們大部分時(shí)間并不需要關(guān)注“贏”這件事,只要不輸就可以了。
比賽進(jìn)行到半場的時(shí)候,很多對手會棄權(quán),或者失去了比賽資格,最后剩下來的,就是真正的贏家。
希望每個(gè)年輕人都可以找到自己的發(fā)展方向,腳踏實(shí)地努力!